Human Resource Management, Executive MBA Dauer 4 Semester
Durchgeführt von WIFI Kärten
Beschreibung
Der Human Resource Management Executive MBA ist ein umfassender Studiengang, der speziell für Führungskräfte und HR-Professionals konzipiert wurde, die ihre Kompetenzen im Bereich Human Resource Management vertiefen möchten. In vier Semestern wirst Du auf die Herausforderungen und Chancen im Bereich HR vorbereitet und erhältst ein fundiertes Wissen, das Dir hilft, als strategischer Partner im Unternehmen agieren zu können. Die Bedeutung von Human Resources wird in der heutigen Unternehmenswelt immer größer, da die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als entscheidende Ressourcen für den Unternehmenserfolg angesehen werden. Dieser Lehrgang bietet Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in den Bereichen Leadership, Change Management und strategisches HR-Management auszubauen. Du wirst lernen, wie Du eine offene Lern- und Veränderungskultur in Deinem Unternehmen etablierst, um den Anforderungen der Digitalisierung gerecht zu werden. Im Rahmen des Studiums erwarten Dich spannende Themen wie Employer Branding, Recruiting, Performance Management und betriebliche Gesundheitsförderung. Du wirst auch die Grundlagen des Arbeitsrechts kennenlernen und erfahren, wie Du Kennzahlen und Finanzpläne im HR-Bereich effektiv nutzen kannst. Ein weiterer wichtiger Aspekt des Lehrgangs ist die Entwicklung und Implementierung von Personal- und Managemententwicklungsstrategien. Hierbei wirst Du Methoden und Instrumente kennenlernen, die Dir helfen, Talente zu identifizieren und Nachfolgemanagement erfolgreich umzusetzen. Der Studiengang wird durch praxisnahe Fallstudien und interaktive Lernmethoden ergänzt, sodass Du das Gelernte direkt in Deinem beruflichen Alltag anwenden kannst. Am Ende des Lehrgangs wirst Du in der Lage sein, als kompetente HR-Fachkraft im Unternehmen zu agieren und strategische Entscheidungen zu treffen. Um an diesem Lehrgang teilnehmen zu können, benötigst Du eine abgeschlossene akademische Ausbildung sowie mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung. Ein Aufnahmegespräch stellt sicher, dass der Lehrgang die richtige Wahl für Dich ist und Deine individuellen Ziele unterstützt. Der Abschluss des Lehrgangs erfolgt durch schriftliche Zwischenprüfungen, eine mündliche Prüfung und das Verfassen einer Master Thesis zu einem unternehmensspezifischen Thema. Der Human Resource Management Executive MBA ist die perfekte Wahl für alle, die ihre Karriere im HR-Bereich auf das nächste Level heben möchten.
Tags
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Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an berufserfahrene Mitarbeiter aus HR- und Personalabteilungen, Führungskräfte und Experten aus verschiedenen Unternehmensbereichen, die einen Schwerpunkt im Human Resource Management setzen möchten. Auch Unternehmer und Geschäftsführer, die HRM-Entscheidungen treffen, sind herzlich eingeladen, an diesem Lehrgang teilzunehmen.
Human Resource Management (HRM) umfasst alle Aktivitäten, die sich mit der Verwaltung, Entwicklung und Unterstützung von Mitarbeitern in einem Unternehmen befassen. Ziel ist es, die Mitarbeiter als wertvolle Ressource zu betrachten und deren Potenziale bestmöglich zu nutzen. HRM spielt eine entscheidende Rolle in der strategischen Planung eines Unternehmens, da es die Bindung und Motivation der Mitarbeiter fördert und somit zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.
- Was sind die Hauptaufgaben eines HR-Managers?
- Wie kann Employer Branding die Rekrutierung von Talenten beeinflussen?
- Welche Rolle spielt die betriebliche Gesundheitsförderung im HRM?
- Erkläre den Unterschied zwischen operativem und strategischem HR-Management.
- Welche Methoden können zur Talententwicklung eingesetzt werden?
- Was sind die wichtigsten rechtlichen Aspekte im Arbeitsrecht für HR-Manager?
- Wie kann Performance Management zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung beitragen?
- Was sind die Herausforderungen der Digitalisierung für das HRM?
- Welche Kennzahlen sind für das Controlling im HR-Bereich relevant?
- Wie fördert eine offene Lernkultur die Mitarbeiterentwicklung?
